ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 |
ادامه مطلب
و کنترلِ میزان دستیابی دستگاه، به ماموریت محوله، توسط
موازین علمی و سازمانی، مورد نیاز است. حالا عملکرد سازمان
تقریبا مشخص شده و اشتباهات کوچک و بزرگ، تصحیح شده اند.
مسئولینِ کارآمد و متناسب با مسئولیتِ خودشان، در راس امور
قرار دارند. و کلیه نگرانی ها، در مورد ساختارِ فنی و انسانی
و اداری، مرتفع، شده و شکل و قواره سازمان(دستگاه)مشخص
شده. و رابطه دستگاه با سایر ادارات و سازمانهای بالا دستی
و پائین دستی، شکل گرفته. و بازده سازمان از هشتاد درصد
هم فراتر ،رفته است. حالا و در این زمان، نیاز است .که بر
کلیه امور دستگاه، نظارت تخصصی و فنی، ِاعمال گردد.
معمولا ناظرین، از بین افراد فوق تخصص، وآشنا به راهبرد
سازمان و آشنا به عملکردِ هماهنگ با مسئولیتِ سازمان، در
مقابل کارفرما و یا سازمان بالا دست ویا مردم انتخاب
میشوند. و با آشنائی کامل، به کلیه جوانب امر، سعی خواهند
کرد. تا کمک کنند سازمان ویا دستگاه ِموردِ نظارت در
مسیر تعیین شده، به راه خود ادامه دهد. و با استمرار نظارت
به عیوب و نواقصی، که ممکن است. در میان مدت و یا
دراز مدت، به عملکرد دستگاه، لطمه وارد کند. اشاره کرده و
با پیشنهادات سازنده، مدیران و روسای دستگاه را، در
جهت رفع مشکل، یاری دهند.ادامه دارد